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      如何為護士松綁減負?北京協和醫院:對手術室、急診室等崗位加大男護士配比

      2024

      / 05/11
      來源:

      海報新聞

      作者:

      孫佃瀟

      手機查看

        海報新聞記者 孫佃瀟 北京報道

        護士是醫療行業的重要組成部分。在醫院,時常能看到一名護士要承擔多個角色和工作任務,如何為臨床護士松綁減負?5月11日,北京協和醫院副院長彭斌在國家衛生健康委新聞發布會上介紹,該醫院在松綁減負、穩定護士隊伍方面,持續完善護理崗位設置和人才培養,對手術室、急診室、重癥監護室、血液凈化中心等崗位,持續加大男護士配比。

        “護士工作任務重、壓力大,協和醫院一直重視對護士隊伍的支持?!迸肀蠼榻B,該醫院在松綁減負、穩定護士隊伍方面,持續完善護理崗位設置和人才培養,人力配置、薪酬待遇、職稱晉升都向工作壓力大、風險高的重點科室傾斜,尤其對手術室、急診室、重癥監護室、血液凈化中心等崗位,持續加大男護士配比,這種配比能夠更好完成相關護理任務。

        同時,盡最大可能降低護士的非護理工作負擔,加大支持力度,該醫院聘請了將近600名醫療護理員等輔助人員來協助完成部分基礎工作及患者生活照顧。在醫院統一配送藥品和物資,減少了護理人員外出領藥、領物資的時間和精力消耗。并且,建立了醫院統一的靜脈配液中心,這樣減少了護理人員配液相應的時間耗費,也保證了護理和藥品的安全質量。

        此外,不斷優化醫院信息系統,以前很多護理記錄通過手工記錄,優化醫院信息系統以后,減少了相關工作。同時,還添置了移動護理車、智能藥柜,提高護理工作和發藥的效率,保證分配藥物的準確性。

        “以前對出院患者隨訪是通過人工打電話,現在有了智能隨訪平臺,能夠更好地減少時間耗費。這樣減少了護士書寫的負擔和非護理工作的時間,讓其有更多的時間和精力為病人提供病情觀察,讓護士回到病人身邊,用更多的時間來進行護理照顧、健康指導,更好地與病人和家屬進行溝通、解釋護理方面的問題,真正把護士還給病人?!迸肀笳f。

        彭斌還稱,該醫院在福利待遇、職稱晉升等方面持續向臨床一線護士傾斜。其中,在職稱晉升方面,該醫院根據護理隊伍的特點,重點以臨床工作業績作為職稱晉升的重要評價指標,助力臨床護士的成長。

      責編:姜雪穎

      審核:魏鵬

      責編:魏鵬

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