堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的獨特優勢。長期以來，中鐵十四局集團電氣化公司黨委聚焦新時代黨建工作新特點新任務新要求，把黨建工作同中心工作有機結合，以高度的責任感、使命感，積極的主動性、創造性，引導干部職工唱響主旋律、譜好連心曲、傳遞正能量、共繪同心圓，充分彰顯黨建工作價值創造力。

　　一、把握理想信念教育的高度，增強黨建工作的方向性

　　用共同理想信念把干部職工維系和凝聚起來，始終是極端重要的任務。公司黨委把黨中央重大決策部署作為把舵定向、謀篇布局的思想指引，把培育和弘揚社會主義核心價值觀作為凝心聚力、強基固本的基礎工程，不斷增強干部職工堅決擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”的政治定力。

　　提高認識悟思想。認真落實“第一議題”制度，以黨委理論學習中心組專題學習研討、專家講座、實地研學等形式，引導黨員干部職工學而信、學而用、學而行，推進馬克思主義中國化創新理論成果入腦入心。堅定初心強信念。邀請鐵道兵老戰士入基層進項目講述紅色故事，激勵黨員干部職工賡續紅色基因和前輩艱苦奮斗的優良傳統，堅定不移聽黨話、跟黨走；在公司承建的工程項目就近就便開展沉浸式體驗式教學，教育引導干部職工從共產黨人的初心和使命中讀懂中國。不斷深化“實干家”宣傳教育，通過文化熏陶和實踐養成等，使每個人都有干勁，激勵干部職工將爭先精神內化為精神追求，外化為自覺行動，為個人積累人生經驗，為企業鞏固發展成果，為社會交付良心工程，實現個人夢、企業夢、國家夢同溫同頻。

　　二、提升人文關懷的溫度，增強黨建工作的群眾性

　　加強人文關懷，是增強黨建工作吸引力和感染力的根本要求。公司黨委善抓主要矛盾和矛盾的主要方面，堅持以人民為中心的發展思想，堅持發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享，堅持解決思想問題與解決實際問題相結合，團結帶領職工群眾樹牢主人翁意識，為企業發展貢獻智慧力量。

　　在服務群眾辦實事上下功夫。持續鞏固“我為群眾辦實事”長效機制，將其作為檢驗黨史學習教育成效的重要標尺。健全黨員領導干部聯系基層、黨員聯系群眾的工作制度，聚焦職工群眾反映強烈的急難愁盼問題，結合日常工作檢查、聯系點調研、職工面對面交流、建言獻策等方式收集職工群眾急難愁盼問題，創新形式開展職工關愛、承諾踐諾、志愿服務活動，堅定不移把好事辦實、實事辦好，真正把服務做到群眾心坎上。圍繞產業工人培養，在公司重點項目開展勞動競賽、技能比武，大力推進創新工作室建設，確保技術工作者發展有空間、上升有通道、待遇有保障、創新有動力。在關心重點人群上求實效。加強黨建帶工建帶團建，發揮工會、共青團組織聯系服務職工的紐帶作用，針對困難職工、青年職工等重點人群，定期對職工思想動態進行分析研究，積極做好成長幫扶和心理疏導工作，全面實施“業務+思想”雙導師制度，既培養專業技能又做好思想引導，不斷提高其組織歸屬感、事業獲得感和生活幸福感，進一步密切與職工群眾的血肉聯系。

　　三、拓展陣地建設的廣度，增強黨建工作的廣泛性

　　強化陣地意識、抓好陣地建設是強化黨建工作的重要基礎。公司黨委立足形勢任務教育、文化文明根植，用中國共產黨人的精神譜系、國有企業先進精神、中國鐵建文化理念塑造人，更好闡釋鐵建精神、鐵建價值、鐵建力量，推動黨建工作感染每一個個體、覆蓋每一個角落。

　　融入形勢任務教育。結合經濟形勢的新變化，圍繞國企改革發展，組織開展全覆蓋的形勢政策教育，幫助職工準確理解國家大政方針，明晰企業發展戰略。融入企業文化建設。注重以文化人、以文育人，推進黨建工作與“實干家”企業文化、危機意識教育互融互促，舉辦青年演講比賽、征文比賽、書畫大賽等系列活動，多渠道、全方位、立體化宣傳公司企業文化和品牌形象。把黨建工作融入志愿服務、道德講堂等各類創建活動，深入實施公民道德建設工程、精神文明創建工程，用好各級各類文化設施和陣地，組織好各級各類精神文明活動，把優良傳統、先進精神深植廣大干部職工心田，持續筑牢踐行社會主義核心價值觀的共同思想基礎。

　　四、秉承服務中心的態度，增強黨建工作的實踐性

　　黨建工作是國有企業改革發展的紅色引擎和重要基石，服務改革發展是國企黨建工作的鮮明主題。公司黨委牢牢把握黨建工作的實踐性要求，堅持黨建工作圍繞中心、服務大局，把黨建工作貫穿黨的建設和企業治理、改革發展各領域各方面各環節，堅持做到改革推進到哪一步，黨建工作就跟進到哪一步。

　　樹牢“黨建工作做實了就是生產力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力”的“大黨建”工作理念，推動黨建工作與業務工作同步謀劃、同步部署、同步推進，深入開展“危機意識教育”活動，通過“學、研、查、改”的方法，著力固根基、揚優勢、補短板、強弱項。黨建品牌促融合。深入開展“建證力量·紅色基石”“建證匠心·紅色先鋒”等一支部一特色黨建品牌創建活動，以“崗隊區室”創建（黨員先鋒崗、黨員突擊隊、黨員責任區、黨員創新工作室）、“六好共產黨員”、“優秀黨務工作者”選樹為抓手，有效發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和優秀黨員先鋒模范作用；試點探索黨建指導員“一聯系一幫扶”活動，從公司總部選派黨性強、業務精、素質高的業務骨干，實現一名黨建指導員聯系一個支部、幫扶一項業務，推動黨建與生產經營從“兩張皮”到“一盤棋”，真正把黨組織政治優勢轉化為企業的發展優勢。結合企業改革發展和黨的建設，聚焦高質量發展主題，廣泛開展貫徹新發展理念、國企改革三年行動、科技創新等專題宣傳，大力宣傳公司在貫徹新發展理念、服務構建新發展格局中的舉措成效，凝聚改革攻堅的強大合力，繪就共建建筑行業一流企業的“同心圓”。 (通訊員 于長水）