按照山東省委關于推動黨史學習教育常態化長效化的有關要求，健全“我為群眾辦實事”長效機制，近日，山東省水利廳、山東省水文中心、山東省農林水工會聯合開展黨建工作調研和“職工小家”建設督導推進活動，圍繞鞏固拓展黨史學習教育成果，聚焦職工群眾“急難愁盼”問題，通過一系列務實舉措努力營造拴心留人環境，把一線職工的智慧力量和積極性引導好、保護好、發揮好。

　　調研督導組先后實地察看了南水北調東湖水庫、濟南市排水服務中心濟洛橋泵站、萊蕪區水文中心等基層站所的黨員活動室、職工宿舍、職工食堂、職工文體活動室、“媽媽小屋”、創新工作室等場所建設情況，聽取了站所關于黨建帶工建、“職工小家”建設及職工創新成果轉化應用等工作的介紹，并為堅守在水利一線的職工發放解暑茶、扇子、杯子、毛巾等防暑用品，以及《防汛防洪·夏季防中暑》知識宣傳冊和有關書籍。

　　近幾年，省農林水工會把傳播黨的聲音與傳遞黨的溫暖結合起來，堅持不懈為基層職工做實事、辦好事、解難事，推動黨史學習教育常態化、長效化。一是開展“送精神”“送溫暖”“送清涼”活動。通過印發匯編、宣傳冊及用好微信公眾號等方式，及時將黨的聲音和黨的溫暖送到基層職工身邊；連續兩年為600余個基層站所送去洗衣機、電暖氣、電磁爐等物品1000余件，努力讓職工吃上熱乎飯、洗上熱水澡、睡上舒心覺、用上潔凈衛生間；7~9月份防汛關鍵期，采購防暑降溫物資600余份，深入防汛值班室、重點工程現場、偏遠站所為職工“送清涼”。二是加強基層站所“職工小家”建設。開展基層站所“職工小家”建設提升年活動，按照“方案先行、示范帶動、整體推進”的思路，突出“五小工程”以及“四有標準”建設，讓職工在偏遠之地也有“家”的感覺。目前，省水利廳、省氣象局已將“職工小家”建設作為基層站所標準化建設的重要內容和考核指標，省畜牧獸醫局將于8月底召開全省基層畜牧獸醫站所建設現場觀摩會，省林業系統將“職工小家”建設納入黨建“三級聯創”內容。三是多措并舉推動工作拓面提質。在系統內創建職工生活幸福型單位（站所），開展臨退職工“五個一”關愛活動，不斷健全完善關愛服務職工機制，推動職工生活品質提升。召開系統內職工之家“結對共建”座談會，以“開展小家結對共建 優勢互補共促發展”為主題，組織8家結對共建單位觀摩座談交流，發揮模范職工之家的示范帶動作用，全面提升“職工小家”建設水平，為農林水牧氣象各行業高質量發展夯實基礎、凝聚力量。